清华人力资源5月课程回顾—走进“牡丹源”

　　“道可道，非常道;名可名，非常名...”伴随着朗朗读书声，清华人力资源研修班第16期正式开始了。班主任魏老师首先欢迎了可以在疫情期间坚持参与课程的每一位同学，随后介绍了当日的流程安排以及授课老师。本期课程的主讲老师分别是文化学者范庆骅老师和心学智慧运用专家沈碧津老师。

　　第一天的课程由清华大学国家服务外包人力资源研究院企业转型升级课题组组长范老师给大家带来了《左手米缸、右手围栏》--互联网时代人力资源新思维。在课堂上，范老师对于现在的发展趋势进行了分析，从企业为什么要转型升级、转型要向历史学习、转型要向管子学什么、领导力与人力资源转型、企业转型五大障碍以及未来十年的思考等六个方面向大家进行了分享。通过互联网时代的传统管理模式转型与管子理论相结合，得出结论：今天的企业如果不改变现有的组织、盈利、分配、资本，等待你的只有死亡。并且用精彩的案例、实用的理论分析，使同学们打开思路，萌发出更多关于管理的新想法。

　　课后同学们齐聚在饭桌品尝园内特色菜品，一起举杯畅聊。晁庄主在大家“酒足饭饱”后带领同学们参观了“牡丹源”。他介绍道：园里牡丹八百多种。其中一部分生产加工成食用油，还有一部分正在培育新品种，并且现在园内牡丹的盆栽技术、组胚技术已经获得国家专利。作为园林学院的博士，他向大家介绍了牡丹、文官果等园林植物，带大家参观了水培植物馆。通过游园的方式，同学们切身了解到牡丹的起源、生长环境、生长周期、用途以及水培植物的生长条件、常见品种等。在和晁庄主展开讨论时，同学们得知牡丹除观赏的用途外，“全身都是宝”药用价值和营养价值都非常高。在炎炎夏日的大自然中同学们学习气氛很是浓郁。

　　接下来两天的课程是由心学智慧应用专家沈碧津老师给我们带来《阳明心学与领导力》的系列精彩课程。沈老师提出“健康的员工是企业最大的财富”，并在每节课前带领大家练习“八段锦功法”。沈老师“忘我”的讲述，同学们了解到阳明心学的核心心即理、知行合一、致良知。通过学习阳明心学体系、阳明心学与领导力，大部分同学领悟到阳明心学的神奇智慧精髓，意识到修炼内心强大的自己的重要性。沈老师一系列的讲解使同学们获益匪浅，阳明心学不仅是日常生活中调整心态的重要法宝，更可以日后工作中贯彻由阳明心学引申的原则、方法等。

　　最后，班主任魏老师总结了本期课程的学习成果，并引导同学们积极和沈老师交流互动，通过沈老师耐心回答，帮助大家解决了现阶段的工作有关于“招聘、识人、选人、人才培养、裂变”等疑难问题。

　　回顾两天的课程，想必大家都收获满满，不仅学习到了相关专业知识，更是在特殊时期体验到了园内自然文化。

　　等来年牡丹花开，我们再约。

　　这次来到了“清华人力资源研修班”。我觉得来这里上课很有意义接触大自然在这里上课很是清新!第一天上课刚上来就是阵阵的朗读声道德经的朗诵带动起了大家学习的兴趣。朗诵完了就是我们著名的中国管子研究院院长也是我们清华企业转型升级课题组组长范教授的授课，教授刚开始引出的是企业为什么要转型升级互联网颠覆了我们对之前传统的管理的看法和认知。而第二章是转型要向历史学习就顺着提出了管子思想就是以农业为首先发展目标管仲注重经济和农业，反对空谈主义，开创职业技能教育。主张改革以富国强兵齐桓公尊管仲为“仲父”。第三章而是领导力与人力资源转型主要讲了具有什么特质的人适合当领导配当领导而领导需要有什么素质和良好的形象。

　　很快就到了中午大家其乐融融的吃了牡丹园自己种植的蔬菜很香也很健康都是绿色有营养的物质。吃完饭以后我们很荣幸的请到了牡丹园的晁博士也是园长给我们介绍了牡丹园的牡丹花讲到牡丹花，为毛茛科芍药属植物牡丹Paeonia suffruticosa Andr.的花。目前全国栽培甚广，并早已引种国外。牡丹花属落叶灌木。茎高达2米;分枝短而粗。叶通常为二回三出复叶，偶尔近枝顶的叶为3小叶;顶生小叶宽卵形，长7-8厘米，宽5.5-7厘米，3裂至中部，裂片不裂或2-3浅裂，表面绿色，无毛，背面淡绿色，有时具白粉，沿叶脉疏生短柔毛或近无毛。牡丹种类主要分为三大类，即单瓣型、重瓣型和台阁型。单瓣型的品种有黄花魁、凤丹、盘中取果等品种;重瓣型的品种有首案红、银粉金凌、小桃红等。而台阁型的品种有盛丹炉、玉楼点翠、紫重楼、青香白等。药用牡丹皮药用部位为牡丹干燥根皮。秋季采挖根部，除去细根，剥取根皮，晒干。前者习称连丹皮，后者习称刮丹皮。性味：苦、辛，微寒。归心、肝、肾经。功能主治：清热凉血，活血化瘀。用于热人营血，温毒发斑，吐血衄血，夜热早凉，无汗骨蒸，经闭痛经，痈肿疮毒，跌扑伤痛，痈肿疮毒。详细的给我们讲解了牡丹的种种用处还带我们去了无土种植的蔬菜园让我涨了见识他们自己调试营养液用自己的营养液培养出来的颜色很健康，型体也比较大。还给我们介绍了对外售给各种便利店还有马云的无人超市我感觉很厉害。

　　接着听到了沈老师的课，这个老师是素食主义者很有趣讲课的方式也很幽默。刚开始给我们讲了阳明学在企业管理中的实践运用主要的含意是宇宙即我心，我心即宇宙。天地与我同根，万物与我一体。阴阳心学的核心是致良知。还有阳明心学与领导力。还有关于发展的三个关键词 可持续 普惠 利他这三个词语是我受益良多。

　　人是企业的灵魂：人才和员工的参与是企业成功的重要砝码。无论是在工厂、企业。哪一个单位都离不开人，从社会发展来看，朴素的社会学认为人是万物的主宰，管理学应该从人入手。而在现代企业的建设和管理中，人才的管理始终是一个关键的环节。人才管理包括招聘、培养、配置、激励和绩效考核等内容。我国正在从计划经济向市场经济转变。传统的由国家统一调配的人和管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动，企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者。

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