企业培训网整理|如何提升企业竞争力

　　企业要营造上下级之间、部门之间、员工之间良好的合作氛围，打造团队精神，这有利于提升员工荣誉感和获得感，有利于提高企业效率和经营效益，提升企业竞争力。

　　因此，前线员工回总部参加培训，总部各部门应展现出热情来，悉心安排，比如办公区挂起“欢迎前线将士回家”等横幅，培训中处处体现出温暖，毕竟营销推广人员平时远离总部、远离家庭，许多人孤身在市场奔跑，风尘仆仆归来，最需要的就是企业给予的温暖和关怀。

　　有些企业每逢大会总是谈服务，谈服务客户、服务用户，但就不谈服务一线员工，试想，若企业能服务好销售一线员工，为他们排忧解难，给他们精神安慰和鼓励，让他们心无旁骛地工作，他们就能发挥更大能量、更好地创造销量，能为企业作出更多贡献。

　　此外，基层员工平时见不着高层领导，开展培训时，企业高层若能给员工讲堂课，能去现场问候下，体现公司的关心和关怀，就能鼓舞全体学员士气，能取得事半功倍的效果。

　　因此，企业高层对培训工作的重视程度，是能否取得好的培训效果的关键因素!

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