人大上市公司董秘班谈如何成为上市公司董秘

　　1.专员-证代-董秘，不一定这几个岗位都经历，但多数在一家上市公司待了很长时间，可能是从专员一路升来，但很多是从证代的位置调到董秘，特别是上市前就是证代，上市之后干几年，董秘实现了财务自由，很多都会从内部提拔董秘。所以，建议一定要早日成为公司证代，然后和公司一起成长，这样升职概率很大，如果想跳槽升职的话，平级企业是比较难的，只能考虑规模级别稍低位置偏远的企业。

　　2.财务总监-董秘，在上市之前，企业规范很重要一部分是财务工作，所以，顺理成章的很多财务总监会兼任董秘，直到企业上市。

　　3.中介机构-董秘，中介机构(会计师、律师、投行)这些人经历过大量的上市项目，经验丰富，但中介机构工作辛苦，薪资不一定比上市公司高，而上市公司又非常希望董秘能带领企业进行资本运作，内部人员是很难满足这样的要求，比较愿意招这样的人，所以，中介机构去上市公司直接当董秘的很多。

　　4.其他岗位-董秘，很多上市公司处于对重要岗位一定要找信得过人，所以，会出现行政、人事、销售、总经理等其他岗位兼任董秘的情况，这些人普遍的特点是老板的嫡系，不一定要求会干活，但一定要听老板的话，他们是不干具体活的，日常信批、三会有证代，重大运作靠券商，只要部门能正常运转，不出事就行。

　　5.监管人员-董秘，很多上市公司董秘非常的低调，但看对方的简历会非常的震惊，简历写的很简单，比如“中国证监会XX监管局上市公司监管处、期货监管处、稽查处任职”，背后往往意味着熟悉监管规则，拥有政府资源，这样的董秘解决的都是最核心的问题——审批，他们也很不容易，毕业以后就在监管部门工作，拿着比市场价低很多的工资，熬上数年，为的就是资源就是关系，一旦从监管部门出来，不论进中介还企业都带些巨大的能量。

　　中国人民大学上市公司董秘高级管理课程最后总结，董秘与证代最大的区别在于董秘是掌握资源、渠道，会应用各类资源，帮助企业在资本市场上融资、并购、套现等，所以，知识体系上要掌握财务、法律、金融，业务上要能掌握ipo、融资、并购，并且掌握一定资源和渠道，整个大方向这样。

　　课程地址：中国人民大学上市公司董秘高级管理课程

　　课程报名：李主任 13911249815