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企业培训网谈浅谈中国的企业管理培训

发布时间:2019-12-24 10:42:57  信息来源:小编互联网整理   作者:总裁培训小编
  谈到中国的企业管理,很多人应该都知道激荡三十年,也就是说从1978年开始到现在,差不多四十多年来,中国的民营经济从无到有,从小生意到大企业,可以说一路成长变化,但唯一没有变得是,企业管理的哲学思想.

  企业培训网总结了改革开放三十年后民营企业的发展,去年是中国改革开放的四十周年,也就是说,中国的民营企业已经经历了四十一年的发展.为什么要在今天来说说中国的企业管理培训?原因就是今年是中国建国70周年,新中国70周岁了,而民营企业的年龄只有41岁,正值青年时期,所以,对于一个大国来说,青年,应该是成熟期了,今天作为一个成熟期的中国企业到底发展到了那一步呢?

  海尔,联想,TCL,包括华为,百度,阿里巴巴,腾讯,京东,这是一批快速成长起来的企业,他们从无到有可以说交了不少学费,从给别人学,到建立自己的企业大学,他们迈出了坚实的一步.

  还有一大批中小微企业在最近十年内如雨后春笋般拔地而起,特别是习李新时代,克强总理提出了"大众创业,万众创新"的口号后,一大批小微企业像蚂蚁搬家一样忙的不亦乐乎!这些企业大都时间不长,甚至没有固定的产品和业务,基本上上是在生存线上挣扎,有的没过三年就消失了,这可以说是最近五年的常态.

  回看十年前的聚成,企业长青,长松咨询,等培训公司,可以说已经变成传统型培训公司了,产品没有经过与时俱进的升级与改良,虽然还能咋穿延缓的活着,但毕竟不是长宜之计,而现在的针对专业的某一领域的培训公司,比如中财,长财等专门针对公司税务,还有专门针对易经,传统文化的培训公司也慢慢的发展了起来,也就是说,现在的企业管理是多种形式存在的,大而全不一定比小而美发展的好,素有培训超市之称的聚成就说明了这一点,当下乃至未来一点是专业化的细分,只要没有细分领域,没有细化市场,都是不会长久存在,所以,当务之急就是除了升华我们的思想与灵魂,更重要的是日本级别的工匠精神,慢工出细活,这件事不能操之过急,时间会给我们一个更加精彩的未来!


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