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北大史学大讲堂感言:鉴史问心慧双目,做事育人谋久远

发布时间:2019-11-12 15:28:43  信息来源:小编互联网整理   作者:总裁培训小编
  作者:景志杰

  历史大讲堂6期会长

  管理哲学与企业文化董事长高级研修班29乙班学员

  河南豫科玻璃技术股份有限公司董事长

  以史为镜,可以知兴替。历史的星河深邃且宽广,蕴藏着无穷无尽的能量,一个历史片段或一个历史人物都闪耀着智慧的光芒。畅游其中,知识海洋任人恣意的攫取;品味历史,犹如醍醐灌顶,让人心智大开。通过在史学大讲堂上的学习,我学会了与历史对话,借鉴历史伟人的经验,不仅能修身养性,而且能慧心明智。

北大国学班 北大历史班 北大历史大讲堂

  一、坚持原则,诚信为本

  老子曾云:“人无信不立,业无信不兴,国无信则衰。”人要以诚为本,以信为纲,做人诚信不仅能让人在社会上立足,更能让人在事业上长远发展。在市场经济条件下,诚信也是企业的立足之本,更是企业生存必不可少的精神。

  《德政之要》中提及的魏文侯雨天弃酒,赴虞人之期的故事让我感慨良多,魏文侯身为一国之君却以身作则坚持履行与一个虞人的约定。言出必行、一诺千金,彰显出了古人之间交往的诚信,也构建了中华文化源远流长的基石。与历史对话,学习传统文化的内涵,并身体力行,每日三省吾身,与朋友交,言而有信。作为企业家,我坚信永葆诚信之魂是企业发展的基石,也是赢得客户的首要条件。“烽火戏诸侯”的故事给了我们深深的教训,诚信的丢失导致亡国,所以坚持原则、恪守诚信,企业才会保持旺盛的生命力,取得长足发展。

  二、坚持创新,育人为本

  当今世界瞬息万变,唯一不变的就是“变化”。通过了解“东学西渐”,我不仅深入理解了东西方文化碰撞对中国文化的重要影响,更明确了企业发展过程中创新的必然性。问渠哪得清如许,为有源头活水来,只有坚持创新,不断推陈出新,企业方能在如今瞬息万变的市场中始终走在最前沿。

  我习惯带着问题去听历史,借由历史之镜,思考现代企业的管理与发展,思考育人之于企业的重要性。人才是企业的核心竞争力,企业的竞争,说到底是人才的竞争。建立人才培养机制,全方位、多渠道的为员工提供学习平台,为企业培养更多的高素质人才,让每位员工都能凭借一技之长实现各自的人生价值。

  三、坚持发展久远,企业文化为本

  《曾国藩家书》,这本记录曾国藩三十余年翰苑和从武生涯的书信集在平淡家常中却蕴含真知良言,读这本书让我联想到了企业文化。

  作为企业核心精神和价值观的体现,企业文化对企业持续、稳定、健康发展将起到重大的作用。企业文化与企业发展息息相关,纵观成功企业的发展史,每个企业都有自身深厚的文化积淀。当然,企业文化的建设是不能一蹴而就的,需要时间来慢慢沉淀的,在这个过程中,需要不断提取、不断优化,找出符合企业自身发展的核心价值观。优秀的企业文化能够凝聚员工的力量,向同一个目标发力,并最终有利于提高企业核心竞争力,有利于企业的长远发展。

  现在,我越来越理解“历史是现实的一面镜子”这句话的含义。同时,又感觉现实又何尝不是历史的缩影?没有长远的历史眼光,就不可能有久远的发展眼光。所以,历史就是现在,也是未来啊。

  吾生也有涯,而知也无涯,我要把有限的生命投入到无尽的历史学习中去,并将学习到的知识运用到企业发展的实践中去,为企业的发展插上腾飞的翅膀。


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