人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
人力资源管理的核心
人力资源管理的核心:价值链管理。
人力资源价值链管理包括三个方面的内容:
一、企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去的农业经济社会是劳动力和土地,现在社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础。
二、企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。
三、如何进行价值分配,包括分配的方式、分配的标准等。
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