授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
企业目的:企业进行培训能够提高综合竞争力,满足企业的发展战略以及人力资源的需求,采取培训活动能够带来更长期的培训目的,能够让员工的工作积极性变得更强,并且企业在这个过程中也能够发现公司发展过程中的不足,自然就会让企业营销推广的优势得到展现,在未来经营的过程当中可以抓住更好的机会,发展前景会变得越来越广阔。
个人目的:
企业通过培训可以让管理者的综合水平变得更强,员工的工作积极性得到更好的调动,进而让各部门的工作人员默契的配合,帮助员工更好的规划自己未来的职场生涯发展,同时也能够让管理者的发展优势得到更好的展现,自然就会让每位员工培训的优势效果得到促进。
从不同的角度来看,培训的意义是有所不同的。
企业内训的特点:
第一、内训课程有充分的课前调研,而且针对一家企业展开,因此针对性特别强;部分课程案例来自学员身边,非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。
第二、单天整体培训费用过万,相对派人参加公开课程是比较高的。但人均核算成本很低,不到参加公开课程人均成本的1/3!甚至更低。
第三、内训形式对企业的附加价值高,主要表现在培训中:
1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题。
2、中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率。
3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。
专业、品质是溢海嘉业物业顾问机构的宗旨,保证培训效果,不仅是工作职责、职业道德,更是发展的资本。
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