现代企业薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业人才大量外流。
中国CEO人力资源战略研修班认为开展薪酬市场调查十分重要:
确定员工的薪酬水平时要保持一个合理的度,既不能多支付,造成成本增加,也不能少付,难以保持企业发展所需的人力资源和对外竞争力。要做到这点,企业就需要进行薪酬调查。薪酬调查的类型包括企业之间的相互调查,委托商业性、专业性的咨询公司进行调查。
课程地址:中国CEO人力资源战略研修班
课程报名:李主任 13911249815
2020-12-25
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2020-12-23
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