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北大人力资源班:确定薪酬管理原则

发布时间:2019-09-10 10:40:46  信息来源:小编互联网整理   作者:总裁培训小编

  现代企业薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业人才大量外流。

  中国CEO人力资源战略研修班认为开展薪酬市场调查十分重要:

  确定员工的薪酬水平时要保持一个合理的度,既不能多支付,造成成本增加,也不能少付,难以保持企业发展所需的人力资源和对外竞争力。要做到这点,企业就需要进行薪酬调查。薪酬调查的类型包括企业之间的相互调查,委托商业性、专业性的咨询公司进行调查。


  课程地址:中国CEO人力资源战略研修班

  课程报名:李主任 13911249815

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