课堂风采：全国医疗产业（医疗器械）行业工商企业管理研修班 2019年3月

　　《论语▪为政》中有这样一段记载：

　　冉有问：“闻斯行诸?”子曰：“闻斯行之。”

　　公西华曰：“由也问闻斯行诸，子曰，有‘父兄在’;求也问闻斯行诸，子曰，‘闻斯行之’。赤也惑，敢问。”

　　子曰：“求也退，故进之;由也兼人，故退之。”

　　“因材施教”

　　大致意思是：

　　子路和冉有向孔子请教的同一个问题：听到一个很好的主张，是不是应该马上去做呢?

　　孔子却对两人作出不同的回答。他对子路说：家里父兄在，你应该先向他们请教再说，哪能马上去做呢?而对冉有却是加以肯定：应当马上就去做。

　　站在一旁的公西华想不通，便问孔子这是为什么呢?孔子回：冉有遇事畏缩，所以要鼓励他;子路遇事轻率，所以加以抑制。

　　这就是对管理影响深远的“因材施教”，即根据个人的认知水平、接受方式以及素质的不同程度，选择适合个人的方法，来进行针对性教学。而“组织行为学”，就是让你更明白自己的下属，继而因材施教，用更适合下属的办法去激励他创造更好的业绩。

　　课堂风采

　　3月2日至3月3日，全国医疗产业(医疗器械)行业工商企业管理研修班9期、11期在北京学习为期两天的《组织行为学》，本次课程由首都经济贸易大学工商管理学院崔佳颖教授讲解。

     

医疗器械9期、11期课堂 ↑

　　授课老师

崔佳颖

　　首都经济贸易大学工商管理学院副教授、

　　中国高级注册人力资源测评师、

　　北京行为科学学会理事、

　　首都企业改革与发展研究会理事、

　　多年来持续在北京大学汇丰商学院与北京大学工程教育学院举办的PE课程班、微时代总裁班、医院院长班等多类培训班进行授课。

　　组织行为学

　　在企业管理中，组织行为学是一门重要的学科，主要内容是研究人的行为规律，它认为：人是管理的主体，也是管理的对象。

 

　　它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。

　　这门课程可以帮助企业家、老板客观理解自身性格特点与作事风格的同时，还有利于领导理解单位组织中的员工，不同性格的行为倾向，更好的“因材施教”，以更正确、高效的方式激励员工，帮助企业创造更好的业绩。

　　课堂留影

　　开课前的早读时光，班主任高新颖为同学们领读并讲解《论语》。

　　孔夫子的《论语》主要讲述人与人之间的处事科学，可以为企业家们在生活与工作中的人际关系带来极大的帮助。

　　课程内容丰富，当老师放映新一页PPT时，同学们边听边用纸笔或者手机记录，以便日后复习。

     

　　在下午课堂开始前，顾松波老师带领同学们做简单的瑜伽姿势，在帮助同学们放松筋骨时，给各位企业家养成良好锻炼习惯的警醒。

　　老师在课堂中不仅讲解干货，还通过有趣的小测试，讲授如何通过细节辨别对方的心理。并且总结出不同性格特征的朋友，用哪种方式可以更好的进行交往或达成合作。

         

课堂上的实践互动

　　团体讨论的目的不在于讨论之后的结论，而在于借助讨论过程促使成员们充分地参与、沟通意见，体验自由发表意见的机会，学习尊重的态度以及合作的方法。

   

　　《组织行为学》可以帮助企业家解答思考与困惑。运用这些概念或者原理，在企业出现问题时有了对症下药的依据，能够为企业或组织提供落地实施的、更有效的“处方”，并能够使企业更好的发展。

　　当然在治理企业过程中，出现的问题也并非是单方面的。若想更好的把握企业发展方向，提升企业发展的层次及速度。企业家更需要进行系统的学习，加大自身的宽度、增加自身的厚度，提升自身的高度。

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　　课程地址：全国医疗产业(医疗器械)企业管理研修班

　　课程报名：李主任 13911249815