一个公司是由一个个员工组成的。有人的地方就需要领导者，有领导者就需要有管理，就需要有管理制度。良好的管理制度往往能带给公司更多的益处。
在公司，不仅要注重员工做事的能力，更要注重他们做人的能力，严禁员工之间小团体的斗争，着力创造一个团结友爱、积极向上的氛围。
公司员工应该有凝聚力。成大事者，能将千百万人的心连在一起，这是一种独特的能力。对于团队而言，没有你们，只有我们。一个人做事只是目的，一群人做事才是目标。有了共同的目标，团队发展前景会更好。
公司员工应该学会合作。众人拾柴火焰高。团队合作，能够营造一种工作氛围，使每个成员都有参与感和归属感，有助于提高工作的效率。通过合作，团队成员也能相互学习，促进成长。
公司员工应该拥有积极向上的心态。古代打仗前，都会通过击鼓来鼓舞士气，可见士气的重要性。在工作中也是，公司的氛围应该是积极向上的，员工如果经常迟到，得过且过这种公司肯定会走向深渊。
公司领导学会倾听员工。作为领导，应该以身作则，应该多倾听员工的一些建议。有时候也要虚心的接受员工的批评，有些领导碍于面子，不承认自己的错误。领导和员工成为朋友，员工也能为公司更尽心尽力的工作，何尝不是一种共赢呢。
最后，企业应该齐心协力建立属于自己的企业知识中心平台，让工作任务、效率更明确，让管理更简单。
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