(一)加强人力资源管理的局域网建设

　　人力资源局域网的建设可以有效的提高企业的工作效率，现在我国企业的人力资源的局域网建设应急发展的相对完善，其中局域网建设中可以为企业提供薪酬管理、绩效管理的工具，为企业的人力资人力管理提供人性化的管理方案。

　　(二)为员工提供利用技术发展自己的机会

　　员工借助于网络可以随时随地的查看企业人力资源管理的信息平台，以便员工可以在网络化的信息平台上展示自己，为自己创造晋升的平台。

　　(三)提高虚拟办公的利用率

　　虚拟办公包括网络会议、在线会议等形式，这样的办公方式可以有效的提供企业的办公效率，并且还可以减少成本的消耗，为企业带来更多的效益。

　　(四)提高系统的协同性和集成性

　　人力资源管理系统的选择需要谨慎的考虑，因为所采用的技术需要满足企业发展的需要，又要充分的将供应商的服务能力进行分析，以便服务商可以解决系统运营中存在的集成性和兼容性的问题。

　　文章相关课程：

　　查看简章：清华人力资源总监(CHO)实战班

　　电话咨询：13911249815 李老师