2018年11月MBA上课通知
尊敬的各位同学:
您好!
本月MBA课程定于2018年11月24-25日在北京开课。请安排好时间准时报到参加学习。开课具体事宜安排如下(如需校方协助安排住宿,请提前告知):
【时间安排】
时间:2018年11月24日(星期六)
早上8:30签到
上午 8:30---9:00 晨读
上午 9:00---12:00 上课
中午 12:00---13:30 午餐/休息
下午 13:30---17:00 上课
晚上 18:00--- 联谊活动及商务晚宴
时间:2018年11月25日(星期日)
早上8:30签到
上午9:00---12:00 上课
中午12:00---13:30 午餐/休息
下午13:30---17:00 上课
【课程安排】
授课时间 | 授课师资 | 授 课 内 容 | 授课地点 |
11月24日 | 时勘教授 | 《战略人力资源开发》 | 北京 |
11月25日 | 时勘教授 | 《战略人力资源开发》 | 北京 |
时勘,中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主任,中国社会心理学会副会长,管理学院教授、博士生导师,国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员,北京市人民政府专家咨询团专家,北京奥组委志愿者工作协调办公室咨询专家。时勘博士先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和国家教育部等国家级研究项目,已正式发表学术论文210余篇,获得多项国家部委级和中国人民解放军科技进步奖。
时勘博士是中国科学院心理所培养的第一位心理学理学博士。研究兴趣集中于领导行为、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP员工援助计划。他提出的“智能模拟培训法”被亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”,研制开发的人力资源管理评价系统在政府各级领导干部、企业的高层管理者、飞行员、航天员的选拔、培训和绩效评价中得到了广泛应用。近年来,他根据我国社会经济转型时期的特殊要求,提出了和谐社会中建设“健康型组织”(Healthy Organization)的构想,强调在组织行为学和人力资源开发研究中探索和谐健康的劳动关系、成功的胜任特征模型和创新的组织文化的心理学规律和管理对策。他提出的危机突发事件中民众的风险认知的预测模型及其对策,以及开展我国行为金融学的理论基础研究的思想,得到了学术界的广泛关注,并且为政府提出多项管理对策建议。
【温馨提示】
1、请各位同学准时到课参加学习,特殊情况请提前和班主任电话或书面请假,以免影响您的正常学业进度;
2、请各位同学及时完成课后作业,并把作业电子版发到教学邮箱;
3、需要学服中心协助订房的同学请及时与班主任联系;
4、请外地同学来京前关注北京天气动态,注意增减衣物,防止着凉感冒或中暑;
5、请同学们上课前准备好名片,以便同学间进行交流时互换。
UMT北京学服中心
2018年11月
课程报名:李主任 13911249815
2020-12-15
2020-12-15
2020-12-10
2020-12-09
2020-12-09
2020-12-08
2020-12-03
2020-12-03
2020-12-03
2020-12-03
2020-12-03
2020-12-03