中国所蕴藏的社会力量为何如此巨大?这些力量来源于哪里?如何更好地将眼前这种积极的社会力量更好的凝聚起来,使之转化为推动中国社会可持续发展的强大动力;如何将眼前呈现出的宝贵的人文精神镶嵌在中国企业文化建设中去,使之成为中国经济和企业发展的动力?企业培训网认为归结于以下几点:
1、自强不息是国学的基本精神
“自强不息”、“厚德载物”是国学的基本精神与核心价值,是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结,浸淫着每个中华儿女的血液和灵魂。
《易经•文言》中道“夫大人者,与天地合其德,与日月合其明,与四时和其序”,“君子黄中通理,正位居体,美在其中,而畅于四支,发于事业,美之至也”。
中华民族因为自己博大精深的文化而存续,而骄傲,而伟大!在中国做好企业,管理好企业,首先必须了解这个社会群体——中国人的性格、思想、价值观与行为方式,了解他们的生活、理想和对生命的感悟,培育与他们的情感,得到他们的价值认同,那你就成功了一半。
国学是重塑中国企业文化的优秀基因,中国企业也只有通过塑造自己优秀的企业文化才能赢得社会的尊重。
2、国学蕴涵着丰富的“中国财富哲学”
面对21世纪环境资源、文化冲突,不管是发达国家还是发展中国家,企业家、管理学家、经济学家、政治家们,都开始反思传统经营方式、竞争手段和发展管理模式所面临的各种矛盾和挑战,纷纷探索和研究新的管理工具和管理模式。
“国学”是中华6000年文明的代名词,是中国经济社会发展的原动力,为中华民族的“立国之本”,当然也蕴涵着丰富的“中国财富哲学”。
想成为受中国人尊敬的优秀企业家,那就必须了解这个民族的文化基因,并且能够将她深深地镶嵌在自己企业的文化中,那你就可能拥有全球五分之一人口的市场机会。
3、国学的结构、核心价值与企业创新
国学是企业团队文化母体基因的源泉,团队文化是构成企业文化的灵魂和基石。和谐企业文化建设,首先要实现团队文化的和谐,必须重视从国学中汲取营养。
国学有利于企业团队架构信仰的力量,有利于塑造企业团队精神的力量,有利于培育和提升企业文化的力量,是凝聚和缔造和谐企业文化的价值基础。
国学的逻辑结构有严密的同源性、全息性、系统性和周期性规律,影响着中国文化的进化、代谢和社会发展,中国文化的代谢周期影响着中华文明的历史进程,维护着中华民族的统一。
同样的,企业文化的更新和代谢规律也影响甚至决定着企业的生命周期,企业文化的优秀与否影响着企业的创新发展能力,二者之间的关系不能小觑。
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