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精品课程

2018年企业管理培训课程的注意事项

发布时间:2018-01-10 10:44:14  信息来源:小编互联网整理   作者:总裁培训小编
  通过培训课程更好地保障公司2018年年度目标的实现,并能够为后续公司的快速发展提供各类、各专业人力资源保障。企业培训网认为需要做到:

  1、培训工作 需要坚持,需要持久力,公司的坚持、员工的坚持。培训工作是企业发展永葆活力的促进剂,培训工作的有效开展对于企业发展而言属于一劳永逸的事情,做好培训的重要标准就是培训效果的验证,往往在开展培训过程中最难的环节恰恰也在培训效果的验证上,因为更多时候培训属于一个长期发挥作用和效果的,短期并不是那么明显,但实际操作过程中,很多时候企业领导们在强调想通过培训迅速改变一切,心态可以理解,但方式方法却是不可取的,培训需要持久力——持久的投入、持久的坚持,才能达到不一般的效果。

  2、企业培训计划要关注细节。培训计划作为即将开始一年的培训工作总的安排,它必须经过多层次的讨论和编排,培训师资、培训方式、培训教材的选取、培训预算等等都要有很细致的安排,才能保障培训过程的有效,才能更好的达到培训效果。

  3、培训工作开展需要有效挖掘员工学习动力。学习者的态度将影响培训工作开展和培训效果的达成,如何挖掘员工学习动力?需要根据实际情况选择不同的培训方式,而且要因地而异,因人而异。

  培训工作对组织、对个人都是非常有意义的,做好培训工作,往往会收获事半功倍的效果。


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