站得高，才能看得远，见识深，才能把握未来。一个领袖最大的能力就是对未知的事物的准确判断与对未来趋势的把握，这种能力是商业领袖区别于其他平庸人物的重要标志。著名物理学家牛顿说过这样一句名言：“如果说我比别人看得要远一点，那是因为我站在巨人的肩上。”

　　人与人之间还是有差异的，这种差异表现在：能力有高低，智识有深浅，品质有优劣。智识就是指人的智慧、知识、见识。智识这种东西是经过后天的学习形成的。见识的产生是因为“巨人”的存在，这个“巨人”可以理解为是知识、经验、能力、阅历、技能等因素，还可以理解为是先哲、圣贤、伟人为我们指明了前进的方向与道路。知识越渊博的人，看问题与分析问题要比一般人更深刻、更透彻、更睿智，他们能透过现象看到本质，能准确把握事物的普遍规律，能正确思考出解决现实问题的可行性方法与措施。见识短浅的人，只会看到表面的东西，或者人云亦云，或者只注意到自己的蝇头小利，而且见识短浅的人会自以为比别人聪明，总是自以为是，自高自大。

　　组织的领袖不是一般人，是一般人就成不了领袖，带不了团队。组织需要的是领袖的头脑，需要的是领袖的思维能力，并不是其他的什么东西。做事方面，团队里有很多组织成员，只要不是懒惰的人与愚蠢的人，不管由谁执行，都能把工作完成好，并不见得谁比谁高明。领袖比一般人出众，就是因为其有一个会思考问题、会解决问题的大脑，有准确预测未知与作出科学决策的能力。

　　企业培训网觉得，领袖在组织中要扮演先知与智者的角色，要扮演精神领袖的角色。

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