企业 文化是企业所达成对价值观的共识,是企业的灵魂和支柱。对于创业和发展中的企业来说,领袖型企业家比领导型企业家会获得更大的成功,正所谓“一只狮子领着一群羊,胜过一只羊领着一群狮子”。因为在资源不足的情况下,企业家的精神境界是一笔无量的软资源。它可将无形之精神转化为一股强大的动力,凝聚员工,成为企业生存和发展的利基。于是“山姆●沃尔顿以创新和平易近人营造了沃尔玛帝国,摩托罗拉公司有了对高尔文“摩托罗拉大家庭”理念的继承,戴尔公司对戴尔“效率至上”原则的推崇等等。
对于走入快车道的企业来说,将领导力发挥极至便已经够了,但对于创业型以及发展中的企业来说,塑造领袖型人物尤为重要:1、他可以以意念去感召下属,善于带动团队;善于领导,善于授权,高度信任,懂得激励,勇于承担责任;2、对员工:以人为本,尊重员工,值得员工信赖与自豪,关心员工待遇,创造良好的工作环境;3、对股东和投资者:有高度的责任心和事业感,勤恳敬业,有远见卓识,能创造良好的预期效益等。
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