EU大学DBA十班学员段冬：《人才管理组织能力提升》

【一个实力的教学平台】

EU商学院提倡的是企业家学者教育，EU小课堂是EU商学院北京教学中心又一教学亮点，是由班级学员主持全员参与互动的学员课堂，本次战略性人力资源管理小课堂是由博士十班段冬同学分享，段冬同学也是中科院等多所高校MBA课外指导老师，DBA班的同学们商战经验丰富，也都是自己所在行业的专家，十几年甚至几十年的行业耕耘，积累了专家级的行业经验、其实也固化了识人和与人交往的模式。但历尽沧桑、重回课堂之后，在我们的EU小课堂，大家放下了所谓“模式”，真诚分享、畅所欲言，段冬同学分享给同学们大量亲身经历的实际案例，真的是干货满满。

段    冬

华宝国际投资控股有限公司合伙人

中国IT界知名经理人

中央电视台、非你莫属boss团成员、华娱卫视、东南卫视人力资源栏目专家

北京中外企业人力资源协会理事

美国薪酬管理学会认证讲师

中国教育部海外留学指导中心人力资源顾问

曾担任58赶集集团(NYSE：WUBA)高级副总裁、新浪公司(Nasdaq SINA)人力资源资深总监，高级副总裁、红孩子互联信息有限公司高级副总裁。

互联网人才战争观

小米成立时，雷军第一也是最重要的工作就是找人

贵的用不起，便宜的往往不好用，又便宜又好用的很难找

技术/产品/业务迭代甚至颠覆很快，今天的“专家”，明天的“弃儿”

你失败了，你的人被劝走了;你成功了，你的人被抢走了

创业的冲动和机会一直在诱惑你的优秀员工
 

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