基于心理学的职业心态

    人生总是在成功与失败之间，平凡与成就之间徘徊，实际上就是在积极与消极的不断交替转化中矛盾碰撞着，有的人在事业的顶峰之时保持着一颗平常的积极心态，所以哪天他跌倒事业的低谷时，他始终把它看作是人生的一段历程，很快的他东山再起，逐渐恢复昔日的辉煌，而很多所谓的成功者在事业的顶峰时高高在上，一旦跌到事业的低谷就感觉世界末日的来临，从此一蹶不振，日落西山．这也是积极心态与消极心态在事业问题上的不同呈现。 

企业全体员工

第一讲  职场人才标准与职场心态调整
1、企业家眼中人才的真义
1）人才评价标准
一是能力，二是态度
2）人才坐标系
人财，人才，人在，人裁
2、作为职业人心态的调整对我们有什么影响？
1）职场心态影响我们的发展
2）消极心态使我们止步不前
3）积极心态帮助我们成长
第二讲  目标的重要性
1、成功的定义
2、目标的威力
第三讲  成功是因为态度
1、成功百分之百是因为态度
2、自我意象心理学
3、态度决定结果
故事《秀才赶考》
4、态度公式
5、改变态度
故事《塞翁失马》、《漂亮女士跳海》、《水手故事》
6、如何改变态度
第四讲  基于心理学的九大职业心态
1、学习的心态——每天进步一点点
1）专家才会成为赢家
2）学历不等于学力，学历只代表过去，学习力才会成就你的未来
3）成长的几何倍增定律
4）进步一点点和退步一点点的区别
5）积累足够的“量”会发生“质”变
2、立志的心态——目标成就人生
1）成功的定义：完成预期有价值的目标
2）哈佛大学针对目标与成就的调查
3）目标游戏体验
4）没有目标的人是在为有目标的人完成目标
5）人为什么不愿意设定目标
6）设定目标的十大好处
7）现场自我人生目标的设定
3、自我内观的心态——我是一切的根源
1）ABC情绪理论
2）精神病案例
3）事物的本身不影响人，人受对事物看法的影响
4）赶考的故事
5）事物影响观念；观念影响结果，人只受自己看法的影响，先选择正确的看法
6）从此没有任何借口和理由
4、老板的心态——我是自己心灵的老板
1）老板：你干多少活 我给多少钱  
员工：你给多少钱 我干多少活
2）你领的工资和创造的价值成正比
3）你为谁工作？定位不同，结果相差甚远
4）假如你是老板的话你最关心的是什么？
5）不是要我做而是我要做
5、付出与合作的心态——合作才会双赢，天下没有免费的午餐
1）付出与回报的关系图
2）付出与拥有，痛苦与快乐是成正比例的
3）八小时之内求生存，八小时之外求发展
4）合作的心态：诚信、宽容、豁达、成熟
5）小聪明和大智慧
6、负责任的心态——赢得信任的基础是负责任
1）你相信自己，信任别人吗？
2）信任测试：尼亚加拉大瀑布
3）责任赢得信任，赢得信任首先要付出自己该负的责任
4）找借口就是放弃责任
5）你所担当的责任跟你的成长成正比例
7、解决问题的心态——不是不可能
1）找理由和找方法的区别
2）舒适圈理论：要得到真正地成长就要做有挑战的事
3）成功公式：100%的成功=100%意愿×100%方法×100%行动
4）挑战自我的方法：五步脱困法
5）当我们面对工作当中的挑战时该以怎样的心态来积极面对？
6）现场终极挑战 体验项目
7）只要带着害怕去行动就叫战胜恐惧
8）把“不可能”从我们的人生词典中彻底删除，只专注于找方法
8、乐观的心态——太棒了
1）人类的一切痛苦来源于不接受
2）不要后悔发生在自己的任何事情
3）相信老天一定有更好的安排
4）失落的一角
5）人生事不如意十之八九，如何面对？
6）当面对的事物暂时不能改变的时候，先改变自我心态
7）太棒了！这样的事竟然发生在我的身上，又给我一次成长的机会
9、感恩的心态——凡事感激
1）“蓝丝带”的故事
2）拥有爱、信任、关怀、嘉许
3）爱心蜡烛传递，爱心烛光，美好祝愿
4）快乐大转盘，敞开心扉，展现热情，我们是快乐的一家人

孙丕智（青岛）-- 体验式学习专家
中国首批体验式培训 内训讲师
中国体验培训协会   常务理事
国际职业训练协会（IPTA)培训师
中国国家劳动部     心理咨询师
国家劳动部认证首批 中级拓展培训师
多家咨询机构任高级咨询顾问、资深培训师
宁波大学、浙江大学、山东理工大学、清华大学
总裁班EMBA客座讲师
国家劳动与人力资源部“拓展培训师”职业资格认证培训导师
（Northern University 简称NU）美国北方大学中国校区MBA研究生院特聘讲师
【实战经验】
宜利药业（中美合资）销售分公司经理
国际电器销售区域经理
深圳依曼丽亚公司营销总监
上海伊斯特公司人力资源部部长
湖南卫视《我是冠军》栏目青岛站技术总监

孙丕智老师现年45岁，专职培训授课14年，多年供职于外资企业，历任销售经理，市场总监，培训经理和人力资源总监等职位，积累了丰富的营销和企业管理实战经验；为500多家企业提供了培训课程，同时兼任数家公司的管理顾问，受邀在多家大学的ＥＭＢＡ课堂授课，主要服务项目为企业内训课程和大型公开课程，授课13年间平均满意率高达97％以上；聚成培训公司签约讲师。
【主要服务项目】
企业内训、大中型公开课；
【课程定位】中基层职业化系列课程
【授课形式】体验式学习（理论讲授50% + 情景体验50%）

课程设置：1-2天