通过全面概要介绍华为的人力资源管理理念,通过人力资源发展四个阶段的回顾、公司的组织架构介绍、与组织架构匹配的人力资源管理及架构解读、人力资源管理各模块的核心理念及主要内容学习、各模块间关系的梳理,全面了解华为的人力资源管理体系,为何是战略人力资源管理。
公开课:华为战略-人力资源管理与招聘管理 2018年12月21日
课程名称:公开课:华为战略-人力资源管理与招聘管理 2018年12月21日
开课时间:2018年12月21日
结束时间:
开课地点:北京•美泉宫饭店
课程时长:一天
学习费用:2300元/人
课程介绍
【课程概要】
参训对象
【适合对象】
人力资源工作者及企业中高层管理者;
课程设置
【课程板块】
1、华为人力资源管理的发展历程 | 7、任职资格认证流程及管理 |
2、人力资源管理的核心理念 | 8、绩效管理体系架构及评价流程 |
3、公司治理与组织架构 | 9、绩效结果的合理运用 |
4、战略人力资源管理“三支柱”模型 | 10、基于绩效结果的薪资回报体系 |
5、员工的招聘标准及选拔流程 | 11、非物质激励,激发组织活力 |
6、培训培养体系及干部梯队建设 |
师资介绍
【讲师实力】
石春和 原华为干部管理战略专家
资深人力资源顾问,十七年华为任职经验,十年高校教学科研经验。具有十三年华为人力资源管理实操经验,从预研开发成功转身人力资源管理,参与了华为的整个人力资源变革,特别在招聘调配、绩效管理与激励、任职资格、领导力等领域,都是实际参与变革项目并多次获奖,同时有丰富的教学经验及团队管理经验,对人力资源管理拥有独到的见解和管理理念。
擅长领域:人力资源战略与规划,绩效管理体系建设与员工激励、招聘管理、人力资源制度流程建设等。
核心课程:《华为人力资源管理优秀实践》、《价值评估与绩效管理》、《华为干部队伍建设七步曲》、《绩效与薪酬》、《高端招聘实操》、《华为企业文化建设》、《华为核心价值观解读》、《任职资格体系建设及管理》、《以客户为中心的流程型组织》等。
教务信息
【课程地点】北京·美泉宫饭店(详见开课通知)
【收费标准】2300元/天/人【费用包括:本次讲座、讲义、午餐等】
【课程报名】李主任 13911249815
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