怎么留住人,怎么用好人,怎么处理不合适的人?
销售额不见涨,但工资、社保年年都飞涨,人力成本还有控制空间吗?
实践中明明企业很有道理,为什么却屡屡输掉官司,拿“坏人”毫无办法?
劳动争议引发的不只是仲裁、监察,还出现媒体大量负面报道、集体停工、员工无理取闹等棘手问题,怎么处理呢?…...
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